Colaborador motivado = melhor desempenho. Como lá chegar?

2016/02/23

Que colaboradores motivados produzem mais e melhor já toda a gente sabe. A verdadeira questão é: Como fazê-lo? Como motivar estas pessoas, num mundo empresarial onde cada vez existem mais desafios e menos facilidades? A verdade é que não existe nenhum fórmula mágica. Contudo, não deixa de ser possível potenciar factores que contribuem para a motivação e o engagement deste …

Novo ano, nova reflexão

2016/01/13

  Chegou 2016. Se a tradição já não é o que era, esta é para muitos aquela fase do ano em que a mente transborda de lembranças, desejos e também muitas interrogações. No horizonte, existem novos 366 dias resguardados num futuro cuja preparação começa agora. É por isso tempo de planear. Se existem desejos bem definidos, há também alguns destinos cuja …

Contratar e gerir super-heróis: mobilidade e polivalência

2015/11/11

Pegar no Código do Trabalho e procurar a secção V, artigo 120º, é uma tarefa simples. Aí podemos compreender que os empregadores podem por lei alterar o objecto de trabalho de um funcionário, semente da nossa reflexão mensal sobre tendências na gestão dos recursos humanos. A questão da mobilidade é real e cada vez mais importante. O mundo é cada …

Avaliação por competências: quais as vantagens?

2015/09/16

Numa primeira abordagem, importa perceber o conceito competência, que se define pelo conjunto de comportamentos essenciais para a produção dos resultados desejados. A manifestação destes comportamentos depende de “traços subjacentes à pessoa” que incluem conhecimentos, aptidões, personalidade, valores e motivação. No entanto, é o “comportamento e não a personalidade que gera resultados” (Schneider, 1996). É pois particularmente importante a gestão …

Heading AdminBlog